PALEMBANG, RADARPALEMBANG.ID – Di tengah arus perubahan yang begitu cepat, dunia bisnis tidak hanya membutuhkan inovasi teknologi, tetapi juga sumber daya manusia yang adaptif dan berkualitas.
Ini gagasan yang diusung oleh Dr. Trisninawati, S.E., M.M., dalam bukunya "Pengadaan SDM: Peran Sumber Daya Manusia dalam Transformasi Bisnis".
Sebagai akademisi di Universitas Bina Darma, ia tidak hanya mengajarkan teori, tetapi juga menjadi penggerak dalam mencetak generasi profesional yang siap menghadapi tantangan global.
Dr. Trisninawati bukan sekadar seorang dosen, tetapi juga seorang pemikir yang memiliki visi jauh ke depan. Baginya, SDM bukan sekadar elemen dalam perusahaan, tetapi jantung dari keberlangsungan bisnis.
BACA JUGA:Magister Ilmu Komunikasi UBD Sukses Gelar PKM di Universitas Kebangsaan Malaysia
Dengan pengalaman dan wawasan luas, ia menggali konsep-konsep strategis dalam pengelolaan SDM yang relevan dengan era digital.
Lewat buku ini, beliau merangkum berbagai pendekatan dalam perekrutan, pengembangan, hingga pemberdayaan tenaga kerja agar selaras dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
Lahir dari pengalaman dan riset yang mendalam, buku ini bukan hanya sekadar kumpulan teori, tetapi juga refleksi dari perjalanan panjangnya dalam dunia akademik dan profesional.
Dengan bahasa yang lugas namun tetap berbobot, Dr. Trisninawati mengajak pembaca untuk memahami bahwa pengelolaan SDM bukan hanya tentang administrasi kepegawaian, melainkan seni dalam membangun tim yang solid, inovatif, dan produktif.
BACA JUGA:KOMIK UBD Sukses Gelar Mubes XVII
Sebagai seorang dosen, beliau memiliki kepedulian tinggi terhadap perkembangan mahasiswa. Ia tidak hanya membimbing mereka dalam memahami konsep bisnis dan manajemen, tetapi juga menanamkan nilai-nilai kepemimpinan, etika kerja, serta sikap profesional yang kuat.
Baginya, sukses tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan intelektual, tetapi juga karakter yang tangguh dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan. Dengan pendekatan yang inspiratif, ia selalu mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis dan memiliki daya saing di dunia kerja.
Tak hanya di lingkungan akademik, kontribusi Dr. Trisninawati juga merambah ke dunia industri. Beliau kerap menjadi narasumber dalam berbagai seminar dan pelatihan terkait pengelolaan SDM dan transformasi bisnis.
Dengan pemikirannya yang tajam dan pendekatan yang berbasis riset, ia telah banyak membantu organisasi dalam merancang strategi pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif dan berdaya saing tinggi.
BACA JUGA:UBD Gandeng Universitas Malaya, Wujud Komitmen Pengembangan Dunia Akademik