Kapan CPNS 2026 Resmi Dibuka? Seleksi Segera Dimulai, Ini Prediksi Jadwal dan Penjelasan dari BKN

RADARPALEMBANG.ID - Pertanyaan kapan CPNS 2026 dibuka mulai ramai kembali dibicarakan. Setelah seleksi sempat tidak digelar pada 2025, banyak calon pelamar kini menunggu kepastian resmi dari pemerintah. 

Hingga saat ini, belum ada pengumuman resmi jadwal pembukaan. Namun sejumlah sinyal kebijakan mulai menunjukkan bahwa skema rekrutmen CPNS 2926 akan sedikit berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. 

Namun, apakah CPNS 2026 benar-benar akan dibuka? Sampai Februari 2026, belum ada pengumuman resmi mengenai tanggal pasti pembukaan CPNS 2026. 

Dan jika dibuka, kapan waktunya? Simak penjelasan lengkapnya dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) berikut ini!

BACA JUGA:Ratu Dewa Tetapkan Pembangunan Mini Zoo di Talang Kepuh Gandus, Segera Ekseskusi Tahun Ini

Kapan CPNS 2026 Dibuka

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menyampaikan bahwa hingga saat ini pemerintah belum menetapkan keputusan akhir terkait pembukaan seleksi CPNS 2026.

Menurutnya, proses pembahasan masih berlangsung dan melibatkan berbagai pihak, mulai dari kementerian, lembaga, hingga pemerintah daerah.

“Belum ada prioritas formasi. Semua masih dikoordinasikan oleh berbagai kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah,” ujar Zudan, seperti dilansir dari situs resmi KPU.

Selain itu, arah kebijakan formasi ASN 2026 merujuk pada Buku Nota Keuangan II Tahun 2026. Dalam dokumen tersebut, rekrutmen ASN dirancang mengacu pada prinsip zero growth dan minus growth.

BACA JUGA:Kemenkum Sumsel Berikan Edukasi KI, Ajak Masyarakat Pahami Perbedaan Paten, Hak Cipta dan Merek

Artinya, pemerintah tidak lagi menambah pegawai secara besar-besaran.

Penambahan dilakukan secara selektif, efisien, dan benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan nasional. Fokusnya bukan kuantitas, melainkan kualitas dan relevansi jabatan.

Namun, Kementerian PAN-RB mencatat masih terdapat sisa formasi ASN tahun 2024 yang belum terisi, dengan jumlah diperkirakan lebih dari 600 ribu posisi.

Angka tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan pegawai sebenarnya masih signifikan.

Sumber: