PLN UIP Sumbagsel laksanakan Knowledge Sharing

 

Senada dengan Dahlan, VP Pengembangan Talenta Area 2 PT PLN (Persero), Vick Nawan juga mendorong agar budaya berinovasi agar terus ditumbuhkan di lingkungan pegawai PLN.

 

"Budaya inovasi yang saat ini sedang disampaikan melalui knowledge sharing harapannya dapat terus kita tumbuhkan. Sehingga nantinya akan tercipta talent talent dalam tubuh PLN yang siap diorbitkan. Memberikan nilai terbaik kepada perusahaan." ucap Vick Nawan

 

Paparan knowledge sharing oleh narasumber dimulai terlebih dahulu oleh Sandi Wijatnika kemudian dilanjutkan oleh Aan Ridhoana Fitriaji. Masing masing membawakan judul paparan tentang "Inovasi dalam Mendukung Kinerja OCR Business Ecosystem" dan "Bagaimana Memunculkan Ide dan Mengaplikasikan dalam Bentuk Inovasi."

 

Harapannya, dengan kegiatan knowledge management ini ilmu ilmu yang dimiliki oleh seseorang itu bisa terdistribusi atau tercapture dan ditangkap oleh pegawai-pegawai yang lain. salah satunya melalui kegiatan knowledge sharing seperti ini. "Seperti yang sudah disampaikan oleh Pak Dahlan tadi, harapannya juga ke depan dengan adanya acara ini bisa menumbuhkan keinginan untuk berinovasi bagi rekan rekan yang ada di UIP Sumbagsel. Kemudian dengan adanya inovasi dan pengaplikasiannya di dalam pekerjaan sehari - hari dapat memberikan dampak bukan hanya pada individu tapi bagi perusahaan secara keseluruhan, itulah hubungan antara inovasi dengan kinerja HCR OCR." ucap Sandi

 

"Inovasi itu adalah sesuatu yang mempermudah kita, bagaimana pada saat kita mendapatkan kesulitan kesulitan di pekerjaan akan memunculkan ide ide atau gagasan, saya yakin sebenarnya ide dari rekan-rekan disini pasti banyak tapi bagaimana kita menjadikan ide itu menjadi suatu karya inovasi itu semangat yang harus kita tumbuhkan. Kemudian pada prinsipnya suatu inovasi itu semakin banyak digunakan semakin banyak yang mengimplementasikan pasti akan semakin banyak masukan-masukan untuk perbaikan, jadi harapannya bagaimana suatu inovasi dapat terus didukung untuk menjadi sesuatu yang memberikan value positif bagi perusahaan, itu kuncinya," pungkas Aan.(sep) 

Sumber: