Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, tekanan kerja yang tinggi dapat menyebabkan stress jika tidak dapat dikelola dengan baik.
Alih-alih menghambat produktivitas, Tenny memandang istirahat justru adalah strategi untuk mempertahankan kinerja yang optimal.
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju dan Polrestabes Palembang Tandatangani Kerjasama Jaga Keamanan Obvitnas
"Pekerjaan adalah bagian dari perjalanan karier kita. Jika kita mengelolanya dengan baik, tantangan yang ada justru bisa menjadi motivasi, bukan beban," tambahnya.
Selain itu, Tenny juga menyoroti pentingnya karakter sebagai salah satu aspek utama yang menentukan keberhasilan.
Menurutnya, meskipun karakter dasar seseorang sulit diubah, namun dapat dikelola agar selaras dengan nilai dan budaya perusahaan.
"Setiap perwira memiliki karakter yang berbeda-beda, namun pemahaman yang baik terhadap karakter diri sendiri dan rekan kerja akan menciptakan lingkungan yang lebih harmonis dan produktif," jelasnya.
BACA JUGA:Peluang Baru, Kilang Pertamina Plaju Bongkar Cara Tukar Minyak Jelantah Jadi Rupiah di UCOllect Box
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Gelar Mindset and Culture Day Tumbuhkan Awareness dan Ownership Aspek K3
Lebih dari 50 pekerja muda hadir dalam diskusi Board Greetings itu. Dialog interaktif antara direksi dan pekerja muda (Milenial & Gen Z) yang tergabung dalam Agent of Change (AoC) di PT KPI menjadi program yang membudaya, yang diharapkan dapat mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan siap menghadapi tantangan industri energi yang semakin kompleks.