Melalui kegiatan BSI ROCK, sambung dia, kami ingin BSI menjadi sebagai bank syariah tempat bekerja para talenta terbaik Indonesia yang akan menjadi the next leader bank syariah.
BACA JUGA:Cabor Panjat Tebing Raih Emas Olimpiade Paris 2024, BSI Akan Apresiasi Spiderman Indonesia
BACA JUGA:Melalui ODP, BSI Siapkan Future Leader Bank Syariah
Sejauh ini sudah beberapa level senior manager BSI yang menjadi pimpinan di bank syariah lain.
Hal ini membuktikan bahwa proses pendidikan dan experience selama bekerja di BSI selaku bank syariah terbesar menjadi role model bank syariah lain.
Penciptaan talenta terbaik di bidang perbankan syariah sangat penting untuk menumbuhkan bisnis lebih cepat dibandingkan pertumbuhan industri.
Oleh karena itu, Anton menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada untuk fokus pada peningkatan market share.
BACA JUGA:BSI Mobile Ujung Tombak untuk Tingkatkan Penetrasi Digital dan Layanan Keuangan Terintegrasi
BACA JUGA:BSI Telah Masuk 5 Besar BUMN Kapitalisasi Pasar Terbesar
Peningkatan kualitas SDM tentu menjadi salah satu perhatian utama dalam perbankan syariah agar Bank Syariah semakin kuat.
Melalui program ini BSI bukan hanya menciptakan lapangan kerja baru, tetapi menyiapkan calon-calon pimpinan bank syariah masa depan.
Dalam kesempatan ini, BSI turut mendukung kemajuan pendidikan di IPB.
Pada tahun 2024, BSI telah memberikan beasiswa pendidikan sebesar Rp 2,1 miliar untuk IPB bagi mahasiswa berprestasi melalui program BSI Scholarship.
BACA JUGA:BSI Targetkan Top 3 Bank Syariah Global: Perjalanan dan Tantangan di Balik Mega Merger
BACA JUGA:Kinerja Naik 15,3 Persen, BSI Prioritas Dapat Award International
"Tantangan kedepan untuk meningkatkan market share harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel,"kata dia.